Inscrivez-vous à mon programme gratuit

Recevez 1 email par jour pendant 7 jours pour reprendre le contrôle de votre agenda de manager et renforcer la confiance avec votre équipe.

    Le premier niveau de reconnaissance

    Avant même d’attendre un merci, un bravo ou une augmentation de la part de son manager, un collaborateur attend de ce dernier du respect et un premier niveau de reconnaissance en tant que personne. – Dire un vrai bonjour personnalisé le matin – Lui demander son avis – Ne pas lui couper la parole – L’écouter quand il/elle s’exprime – Arriver à l’heure aux points avec elle/lui – S’intéresser à lui/elle, à son travail, C’est du bon sens je sais, mais parfois le bon sens est oublié en entreprise, non ?